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miércoles, 5 de diciembre de 2018

El arte del liderazgo


Cuando el entrenador Wooden se dirigió al Programa de Desarrollo de Entrenadores de UCLA en 2002 con respecto a sus puntos de vista sobre el liderazgo, compartió algunas ideas del ensayo de Wilferd Peterson sobre "El arte del liderazgo" de su libro El arte de vivir :

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Sencilla y claramente definido, un líder es un hombre que tiene seguidores. El líder merece tener seguidores. Se ha ganado el reconocimiento. La autoridad sola ya no es suficiente para exigir respeto.

El líder es un sirviente. Como lo expresó el Maestro de los Hombres: "Y el que sea jefe entre vosotros, que sea vuestro servidor".

El líder ve a través de los ojos de sus seguidores.

El líder no dice: "¡Sigue!". En cambio, dice: "¡Vamos!" Y marca el camino. Él no camina detrás con un látigo; Él está en frente con una pancarta.

El líder asume que sus seguidores están trabajando con él, no para él. Él ve que comparten las recompensas. Él glorifica el espíritu de equipo.

El líder es un hombre constructor. Cuanto más hombres pueda construir, más fuerte será la organización, incluido él mismo.

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El líder tiene fe en las personas. Él cree en ellos, confía en ellos y así saca lo mejor de ellos.

El líder usa su corazón así como su cabeza. Después de que él haya mirado los hechos con su cabeza, también deja que su corazón eche un vistazo. El es un amigo.

El líder planea y pone las cosas en movimiento. Él es un hombre de acción, así como un hombre de pensamiento.

El líder tiene sentido del humor. Él no es una camisa de peluche. Él puede reírse de sí mismo. Él tiene un espíritu humilde.

El líder puede ser liderado. Él no está interesado en tener su propio camino, sino en encontrar el mejor camino. Él tiene una mente abierta.

El líder mantiene sus ojos en altos objetivos. Se esfuerza por hacer que los esfuerzos de sus seguidores y él mismo contribuyan al enriquecimiento de la personalidad, el logro de una vida más abundante para todos y la mejora de todos.

En su libro Practical Modern Basketball , el entrenador Wooden resumió sus pensamientos de esta manera:

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“El entrenador que hace un esfuerzo sincero y decidido para seguir las ideas e ideales de liderazgo que he tomado del ensayo del Sr. Peterson seguramente mejorará sus calificaciones de liderazgo y aumentará la posibilidad de un equipo exitoso .

“Un equipo sin liderazgo es como un barco sin timón que seguramente vagará sin rumbo y probablemente terminará dando vueltas en círculos y sin llegar a ninguna parte.

"Por supuesto, el entrenador debe conocer el juego y sus jugadores para poder proporcionar un liderazgo adecuado, pero debe darse cuenta, dar la bienvenida y asumir la plena responsabilidad".

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