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lunes, 3 de diciembre de 2018

3 tipos de personas negativas que debes evitar


Piense en todas las personas con las que trabaja o interactúa regularmente. ¿Alguna vez has conocido a Mr. Negative, The Critic o The Victim? Apuesto a que estás imaginando a una de estas personas ahora mismo. Sé quien soy. Los encontrará en todas partes, en reuniones para torpedear las ideas más innovadoras o en la corte del enfriador de agua de la oficina. Espero que nunca veas uno en el espejo.

Sr. Negativo


El Sr. Negative parece tener un problema para cada solución y le encanta agotar el entusiasmo de cualquier idea nueva. Su mantra es el mortal "Esta es la forma en que siempre se ha hecho". Está atrapado en el status quo como un auto atascado en el barro, girando sus ruedas. Cuando se abre una ventana de oportunidad, él bajará la sombra. Él aprovechará tu energía y disminuirá tu impulso. No querrá agregar a esta persona a su equipo o pasar tiempo socializando con ellos. No puedes esperar llevar una vida positiva si te rodeas de personas negativas.

El crítico


Los críticos son conocidos por encontrar algo despectivo que decir sobre todos , y son especialmente famosos por intercambiar información confidencial o negativa sobre otros. Los críticos usan el chisme para vincularse y controlar a las personas de mentalidad pequeña. Asegúrate de no sentir la tentación de participar en sus travesuras, ya que todos son un juego justo, incluyéndote a ti . Los críticos son amenazados por los buscadores con talento, y cuanto mayor es el talento, más fuerte es la crítica, que esperan que atraiga la atención de sus propios currículums poco impresionantes. Nunca permitas que alguien que no ha hecho nada te diga cómo hacer nada.


La víctima


Nunca capaz de aceptar la responsabilidad personal, la vida parece crónicamente injusta para las víctimas. Las preguntas del examen estaban mal redactadas. Nunca hubo una oportunidad real en la promoción que fue para el favorito del jefe. El mazo siempre está contra las Víctimas, y no tienen más que mala suerte. Aún no se han dado cuenta de que el trabajo duro te coloca en un lugar donde la buena suerte te puede encontrar, y son famosos por poner poco esfuerzo. Los reconocerás por sus excusas distintivas.

Al mismo tiempo que estamos eliminando a estos dudosos de nuestras vidas y empresas, es igualmente importante que nos rodeamos de personas positivas. Sus rasgos de carácter y hábitos también son contagiosos, pero de una buena manera. Ya sea que esté formando un equipo de liderazgo o limpiando una casa en su círculo social , busque a los alentadores y creyentes, a los que se mueven y agitan con gran energía y que no tienen "no pueden" en su vocabulario. Rodéate de gente que sueña más grande que tú. Mejoran apasionadamente todo en su camino, desde procesos y productos hasta colegas y empleados. Creen que todo es posible, y creerán en ti.



Nunca aspires a ser el mejor del equipo. Aspirar a ser el mejor para el equipo.



La actitud más importante a observar, por supuesto, es la nuestra. No siempre podemos cambiar las personas o las circunstancias en nuestras vidas, pero siempre podemos cambiar nuestra respuesta. La excelencia no es una destreza; es una actitud , y el pensamiento positivo engendra hábitos valientes.

Cuando tenga la oportunidad, conviértase en un alentador y motive a los demás. Nunca aspires a ser el mejor del equipo. Aspirar a ser el mejor para el equipo. Los ladrones de focos y los tomadores de crédito no suelen ascender en la escala de liderazgo . Las promociones están reservadas para aquellos que demuestren servicio a su equipo y a su compañía. A menudo se dice que si el servicio está por debajo de ti, el liderazgo está más allá de ti.


Como siempre digo, el éxito nunca se posee. Se alquila, y la renta se paga todos los días. Construye el equipo correcto. Te ayudarán a pagar el alquiler

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