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viernes, 16 de noviembre de 2018

Por qué el fracaso es bueno para el éxito




La victoria más dulce es la que es más difícil. El que requiere que entres en el fondo, luches con todo lo que tienes, que estés dispuesto a dejarlo todo en el campo de batalla, sin saberlo, hasta ese momento de morir o morir, si tu esfuerzo heroico será suficiente. La sociedad no recompensa la derrota, y no encontrarás muchos fracasos documentados en los libros de historia.

Las excepciones son aquellas fallas que se convierten en pasos para el éxito posterior . Tal es el caso de Thomas Edison, cuyo invento más memorable fue la bombilla, que supuestamente le llevó 1,000 intentos antes de desarrollar un prototipo exitoso. "¿Cómo se sintió fallar 1.000 veces?", Preguntó un reportero. "No fallé mil veces", respondió Edison. "La bombilla fue un invento con 1.000 pasos".

A diferencia de Edison, muchos de nosotros evitamos la perspectiva del fracaso . De hecho, estamos tan concentrados en no fallar que no aspiramos al éxito, sino que nos conformamos con una vida de mediocridad. Cuando cometemos errores, los pasamos por alto, eliminando de forma selectiva los errores de cálculo o los errores en el currículum de nuestra vida. "El fracaso no es una opción", según los informes, el controlador de vuelo de la NASA, Jerry C. Bostick, declaró durante la misión que el Apollo 13 dañado volvería a la Tierra, y esa frase ha sido grabada en la memoria colectiva desde entonces. Para muchos en nuestra sociedad impulsada por el éxito, el fracaso no solo se considera una no opción, sino que se considera una deficiencia, dice Kathryn Schulz, autora de Being Wrong: Adventures in the Margin of Error. "De todas las cosas en las que estamos equivocados, esta idea de error bien podría encabezar la lista", dice Schulz. “Es nuestro meta-error: estamos equivocados acerca de lo que significa estar equivocado. Lejos de ser un signo de inferioridad intelectual, la capacidad de errar es crucial para la cognición humana ".


El fracaso es el mejor maestro de la vida



Cuando observamos más de cerca a los grandes pensadores a lo largo de la historia, la voluntad de asumir el fracaso no es un pensamiento nuevo o extraordinario. Desde los gustos de Agustín, Darwin y Freud hasta los inconformistas de negocios y leyendas deportivas de hoy, el fracaso es una herramienta tan poderosa como cualquier otra para alcanzar un gran éxito. "El fracaso y la derrota son los mejores maestros de la vida [pero] lamentablemente, la mayoría de las personas, y especialmente las culturas corporativas conservadoras, no quieren ir allí", dice Ralph Heath, socio gerente de Synergy Leadership Group y autor de Celebrating Failure: The Power of Tomar riesgos, cometer errores y pensar en grande. "En cambio, eligen jugar a lo seguro, volar por debajo del radar y repetir las mismas opciones seguras una y otra vez. Operan bajo la creencia de que si no hacen olas, no atraen atención; nadie les gritará por fallar porque generalmente nunca intentan nada bueno en lo que posiblemente puedan fallar (o tener éxito) ".

Sin embargo, en la economía actual posterior a la recesión, algunos empleadores ya no están rehuyendo el fracaso, lo están aceptando. De acuerdo con un artículo reciente en BusinessWeek, muchas compañías están buscando deliberadamente a aquellas con antecedentes que reflejan tanto el fracaso como el éxito, creyendo que quienes han estado en las trincheras, sobrevivieron a la batalla y salen del otro lado tienen una experiencia y una perseverancia insustituibles.


“El camino más rápido hacia el éxito es tener una actitud hacia el fracaso de 'no tener miedo'. ”




Son veteranos del fracaso. La escuela de pensamiento que prevalece en las empresas progresistas, como Intuit, General Electric, Corning y Virgin Atlantic, es que el gran éxito depende de un gran riesgo , y el fracaso es simplemente un subproducto común. Los ejecutivos de tales organizaciones no lloran sus errores, sino que los convierten en futuros beneficios. “El camino más rápido hacia el éxito es tener una actitud hacia el fracaso de 'no tener miedo'”, dice Heath. “Para hacer su trabajo bien, para tener éxito y para mantener a sus compañías competitivas, los líderes y los trabajadores de primera línea deben esforzarse al máximo todos los días.

Tienen que entregar ideas, planes, presentaciones, consejos, tecnología, productos, liderazgo, facturas y más arriesgados y vanguardistas. Y tienen que entregar todo esto sin temor, sin ningún temor de fracaso, rechazo o castigo ".


Alcanzar tu potencial


Lo mismo se aplica a las misiones personales, ya sea para superar un desafío específico o para alcanzar su máximo potencial en todos los aspectos de la vida. Para lograr lo mejor de ti, para alcanzar alturas sin paralelo, para hacer posible lo imposible, no puedes temer el fracaso, debes pensar en grande y debes esforzarte . Cuando pensamos en personas con esta mentalidad, imaginamos a los temerarios, los pioneros, los inventores, los exploradores: abrazan el fracaso como un paso necesario hacia un éxito sin precedentes . Pero no tienes que caminar sobre una cuerda floja, escalar el Monte Everest o curar la polio para emplear esta mentalidad en tu propia vida.

Cuando las recompensas del éxito son grandes, aceptar un posible fracaso es clave para asumir una variedad de desafíos, ya sea reinventarse a sí mismo al comenzar un nuevo negocio o permitirse confiar en otra persona para establecer una relación más profunda. "Para lograr cualquier objetivo digno, debe tomar riesgos", dice el escritor y orador John C. Maxwell. En su libro Failing Forward: Turning Mistakes for Stepping Stones for Success , señala el ejemplo de la legendaria aviadora Amelia Earhart, quien estableció varios récords y logró muchas novedades en su vida, incluida la primera piloto piloto en volar sola sobre el Océano Atlántico. .

Aunque su último vuelo resultó ser fatídico, Maxwell cree que ella sabía el riesgo, y que la recompensa potencial valía la pena. “El consejo [de Earhart] en cuanto al riesgo fue simple y directo: 'Decida si la meta vale o no los riesgos involucrados. Si es así, deja de preocuparte '. ”Por supuesto, los riesgos que tome deben ser calculados; No debes volar a ciegas en la noche y simplemente esperar lo mejor. Alcanzar la meta o al menos emprender un esfuerzo heroico requiere preparación, práctica y cierta conciencia de sus habilidades y talentos.


Acercándose a una mentalidad intrépida
 

"Uno de los mayores secretos del éxito es operar dentro de su zona de fortaleza pero fuera de su zona de confort".


" Uno de los mayores secretos del éxito es operar dentro de su zona de fortaleza pero fuera de su zona de confort", dice Heath. Aunque es posible que falle increíblemente, puede que tenga un éxito increíble, y es por eso que se requiere un riesgo y una valentía increíbles. De cualquier manera, aprenderá más que nunca acerca de sus fortalezas, talentos y determinación, y fortalecerá su voluntad para el próximo desafío. Si esto suena como territorio peligroso, puede ser. Pero hay maneras de acomodarse en esta mentalidad intrépida.



Mantener una actitud positiva


La primera es mantener conscientemente una actitud positiva para que, sin importar lo que encuentre, pueda ver las lecciones de la experiencia y continuar avanzando. "Es cierto que no todos son positivos por naturaleza", dice Maxwell, quien cita a su padre como alguien que se describiría a sí mismo como una persona negativa por naturaleza. "Así es como mi papá cambió su actitud. Primero tomó una decisión: continuamente elige tener una actitud positiva.

Leer y escuchar material motivacional


Segundo, está continuamente leyendo y escuchando materiales que refuerzan esa actitud. Por ejemplo, ha leído El poder del pensamiento positivo muchas veces. Al principio no lo entendí, así que una vez le pregunté por qué. Su respuesta: 'Hijo, necesito seguir llenando el tanque para poder mantener una actitud positiva'. ”Heath recomienda estudiar las fallas y las reacciones subsiguientes de personas exitosas y, dentro de un contexto de negocios, repetir esas historias para otros. “Recompénselos y aplauda sus esfuerzos frente a toda la organización para que todos comprendan que está bien fracasar.

Así que los empleados se dicen a sí mismos: 'Veo que Bill, el vicepresidente de widgets, a quien el presidente adora, fracasó, y no solo está de vuelta en el trabajo, sino que está conduciendo un nuevo auto deportivo. Puedo fallar y venir a trabajar al día siguiente. Bill es una prueba de ello. "Finalmente, Heath se mantiene motivado por la idea de que," si me siento complaciente y no tomo riesgos, alguien notará lo que estoy haciendo y mejorará mis esfuerzos con el tiempo y me dejará sin trabajo. Tienes que seguir encontrando mejores formas de manejar tu vida , o alguien tomará lo que has logrado, lo mejorará y estará muy satisfecho con los resultados. Sigue avanzando o muere ". 



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