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domingo, 14 de octubre de 2018

Los 5 mejores libros de motivación Personal y financiera que debes leer si quieres ser Exitoso



Existen cientos de libros sobre motivación y auto ayuda. Es una temática de moda que está dando lugar mucha literatura, mucha de ella de calidad, no hay duda

Tanto las complejidades de la vida moderna como las consecuencias de la crisis han hecho que los libros de auto ayuda se conviertan en todo un género dentro de los más vendidos, pese a las críticas de quienes afirman que simplemente ofrecen "aire". Lo cierto es que sus millones de seguidores han encontrado en estos libros los mejores consejos de motivación y superación personal

Si eres de las personas que desea cambiar su estilo de vida y mejorar su educación financiera y personal te recomiendo estos 5 libros te servirán de mucha ayuda para alcanzar ese objetivo que 
deseas.


5. Emotional Intelligence 

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Todo un clásico y posiblemente, todo un hito en el campo de la psicología. Fue en los años 90 cuando Daniel Goleman nos presentó las bases de la llamada inteligencia emocional.Este concepto revolucionó casi cualquier campo de nuestra sociedad: el laboral, el escolar, el ámbito del crecimiento personal.De pronto, las emociones se situaron en esa línea de salida indispensable para conseguir el éxito en nuestras vidas. Atrás quedaba ya el peso indiscutible de los test de inteligencia, del cociente intelectual y de ese razonamiento lógico que durante tanto tiempo, había desplazado la relevancia de aquello que nos hace humanos: las emociones.La Inteligencia Emocional es un libro escrito por Daniel Goleman, donde te enseña todo lo que necesitas aprender para desarrollar tu inteligencia emocional.

De seguro te estás preguntando, ¿Qué tiene que ver la inteligencia emocional con ayudarme a superarme personalmente?… Y la verdad es que yo me hice la misma pregunta antes de comenzar a leer. te invito a que leas este interesante libro y resuelva la misma duda que tenia antes de leer el libro.

4.Too Big To Fail



la historia interna de cómo Wall Street y Washington lucharon para salvar el sistema financiero, y ellos mismos es un libro de no ficción de Andrew Ross Sorkin La crónica de los eventos de la crisis financiera de 2008 y el colapso de Lehman Brothers desde el punto de vista de los CEOs de Wall Street y los reguladores del gobierno de EE. UU. [1] El libro fue publicado el 20 de octubre de 2009 por Viking Press El libro proporciona una descripción general de la crisis financiera de 2007–08 desde principios de 2008 hasta la decisión de crear el Programa de Alivio de Activos en Problemas (TARP). El libro cuenta la historia desde las perspectivas de los líderes de las principales instituciones financieras y las principales autoridades reguladoras.
Nuevo para el 2018: una edición actualizada con un nuevo epílogo para conmemorar el décimo aniversario de la crisis financiera El bestseller del New York Times,  reportado con brillantez,  que va tras bambalinas de la crisis financiera en Wall Street y en Washington para dar la cuenta definitiva del crisis, la base de la película de HBO “ Demasiado grande para fallar  es demasiado buena para dejarla. . . . Es la historia de los actores en el espectáculo financiero más extraordinario en 80 años, y se cuenta de manera brillante ”. —El economista En una de las narrativas financieras más fascinantes de las últimas décadas, Andrew Ross Sorkin, un  New York Times.


3. The lean Startup




Cómo los emprendedores de hoy en día usan la innovación continua para crear negocios radicalmente exitosos es un libro de Eric Ries que describe su propuesta de estrategia Lean Startup para empresas nuevas Hasta ahora, el 90% de los proyectos empresariales fracasaban y del 10% que sobrevivían, al menos el 66% lanzaban al mercado un producto o servicio que nada tenía que ver con el original.

En la manera tradicional, los proyectos se concebían en la oficina, se hacía un plan de negocios, se pedía financiación y se lanzaba el producto al mercado. La metodología Lean StartUp re diseña el proceso haciéndolo mucho más eficiente, y reduciendo el riesgo asociado al lanzamiento de cualquier proyecto innovador.Te imaginas ese porcentaje de fracaso con la manera tradicional de emprender, en cualquier otra faceta de la vida? Imagina que el 90% de los estudiantes fracasan, el 90% de los envíos postales no llegan a su destino, el 90% de los ordenadores se estropean a los 3 años… con esos porcentajes de fracaso el mundo sería un caos.

2. Busines Adventures



Cuarenta y tres. Es un poco joven para un presidente estadounidense y un poco viejo para un ídolo pop. Sin embargo, resulta que es una gran edad para un libro de negocios.

Desde que Bill Gates escribió en su blog sobre su admiración por el libro de John Brooks, Business Adventures , se ha vuelto a guardar en la parte superior de las listas de libros más vendidos de Amazon y NYT. Business Adventures no es nueva, pero es amada por magnates de negocios como Gates y Warren Buffet por las lecciones de hoja perenne que contiene.usiness Adventures detalla 12 momentos críticos en la industria estadounidense, incluido el auge de Xerox y Piggly Wiggly, el fiasco de Ford Edsel y los escándalos de GE y Texas Gulf Sulphur. Quizás, sobre todo, Business Adventures enseña lecciones sobre las personas: cómo actúan, qué les hace prosperar y agitarse, y a qué diablos pueden llegar si se les deja en sus propios dispositivos.   Las lecciones de Business Adventures son sobre la naturaleza humana en el contexto de los negocios, y aunque las tecnologías y las mejores prácticas cambian, las personas nunca lo hacen.


1.Reengineering The Corporation



La reingeniería de negocios requiere mirar los procesos de negocios desde cero: ignorar la estructura y los procedimientos corporativos actuales, centrándose en la mejor manera de hacer el trabajo hoy, utilizando las tecnologías de hoy. Hammer y Champy están convencidos de que solo las empresas que estén dispuestas a asumir esta difícil tarea seguirán siendo competitivas en los mercados mundiales contemporáneos. ¿Por qué es necesario que las corporaciones se reinventen? Desde la Revolución Industrial, el trabajo industrial se ha dividido en sus tareas más simples y básicas. Pero en la era postindustrial en la que estamos entrando, esas tareas deben re unificarse en procesos empresariales coherentes, lo que requiere un replanteamiento total de cómo se realiza el trabajo y cómo se organizan las empresas.



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