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lunes, 29 de octubre de 2018

Lea estos 6 libros para crear un cambio positivo en su vida y entorno


1. La curva creativa
Cómo desarrollar la idea correcta, en el momento adecuado

Por Allen Gannett

Muchas personas creen que la creatividad es algo con lo que se nace. Allen Gannett estaría de acuerdo con esa declaración, pero también argumenta que cualquiera puede aprender a ser creativo. También escribe: "No es necesario hacer LSD para inspirarse o orar por un simple momento de inspiración cegadora".

En The Creative Curve , Gannett analiza algunos de los mitos detrás de la creatividad y explora una ciencia para generar ideas brillantes a través de cientos de horas de entrevistas con mentes creativas que incluyen chefs, cineastas y músicos. Gannett, empresario y científico de marketing, identifica los patrones entre las personas creativas y divide la convocatoria de los momentos creativos en cuatro pasos: consumir información; imitación (y cómo encontrar la cantidad correcta de ella); construyendo una comunidad creativa; y haciendo iteraciones.

Si pudiera usar consejos prácticos sobre cómo encontrar conceptos más únicos e innovadores, considere este libro como una guía de instrucciones.


2. Cambiable
Cómo la resolución colaborativa de problemas cambia la vida en el hogar, en la escuela y en el trabajo

Por J. Stuart Ablon


Cambiar el comportamiento problemático es una tarea difícil, ya sea en un compañero de trabajo que llega constantemente tarde, un niño que se niega a hacer su tarea, o incluso a nosotros mismos. Entonces, ¿cómo llegamos a los resultados deseados?

En Changeable , el psicólogo infantil J. Stuart Ablon comienza haciendo una pregunta importante: ¿Cambiar este tipo de comportamiento es cuestión de voluntad o habilidad? Ablon utiliza más de 25 años de trabajo clínico con delincuentes juveniles, padres, maestros, asesores y agentes de la ley para averiguar qué nos motiva y cómo podemos cambiar el comportamiento. Él propone un proceso, apoyado por la investigación, a través del cual uno puede construir empatía y no solo cambiar el comportamiento problemático en otros, sino también ayudarlos a aprovechar todo su potencial.

Este libro puede ser particularmente útil para los líderes en busca de una guía para ayudar a efectuar un cambio positivo en los empleados con un rendimiento de señalización.


3. Gigged
El fin del trabajo y el futuro del trabajo

Por Sarah Kessler


Sarah Kessler, En Gigged , Kessler explica que más de un tercio de la fuerza laboral estadounidense es un profesional independiente, lo que presenta muchos aspectos positivos, como poder trabajar sus propias horas, liberarlo de otras pasiones o simplemente pasar tiempo con familiares y amigos. Sin embargo, estos conciertos también pueden presentar desafíos como la falta de beneficios para la salud. Kessler observa de cerca los pros y los contras al seguir a cinco personajes principales en su libro, desde un ama de llaves hasta un empresario tecnológico. Se imagina cómo será el futuro de la economía de la economía de EE. UU., Cómo se desarrollará y cuánto más grande podría llegar a ser.

Si se encuentra en la economía de EE. UU. O tiene curiosidad por alejarse de un trabajo tradicional, considere este libro como el próximo paso en su investigación.



4. La tercera puerta
The Wild Quest para descubrir cómo las personas más exitosas del mundo lanzaron sus carreras

Por alex banayan

Cuando Alex Banayan estaba en la universidad, comenzó a leer biografías de personas poderosas, como Bill Gates y Steven Spielberg, pero no estaba satisfecho. Quería aprender más sobre cómo las personas se convirtieron en grandes éxitos. A Banayan se le ocurrió una idea: ganar con el precio correcto y luego usar el dinero para financiar una misión para aprender de algunas de las personas más exitosas del mundo. Funcionó.

Su búsqueda de las respuestas lo llevó a una reconocida carrera como orador y este libro, en el que comparte cómo viajó por el país para aprender de los iconos. Persiguió al periodista Larry King a través de una tienda de comestibles y se escondió en un baño para encontrarse con Tim Ferriss.

Mientras que otros que han escrito libros similares adoptan enfoques tradicionales para obtener el consejo de los líderes, el enfoque de Banayan es sencillo, pero en algunos aspectos es mucho más fácil de identificar.


5. solo tiempo
Cuatro estaciones, cuatro ciudades y los placeres de la soledad


Por Stephanie Rosenbloom

En una época en la que siempre estamos conectados, es difícil encontrar tiempo para nosotros mismos. En su memoria, Alone Time , Stephanie Rosenbloom explora los beneficios de viajar en solitario como una forma de conocer mejor a uno mismo y al mundo que nos rodea.

Rosenbloom, columnista de viajes de The New York Times , escribe que cuando viajamos solos, tenemos tiempo para darnos cuenta y experimentar cosas que podemos haber perdido si viajáramos con otra persona. Ella divide su libro en cuatro temporadas con una ciudad para cada capítulo: París, Estambul, Florencia y Nueva York. En estas calles, Rosenbloom describe la maravilla al saborear cada momento, mantenerse flexible, valorar la tranquilidad y apreciar la rutina.



6. Popular
Encontrar la felicidad y el éxito en un mundo que se preocupa demasiado por los tipos incorrectos de relaciones


Por Mitch Prinstein

A lo largo de la escuela primaria, era bastante fácil saber si eras popular. Usted era uno de los niños geniales o no lo era. Pero a medida que envejecemos, tratamos de averiguar si somos populares (y si eso importa).

El psicólogo Mitch Prinstein divide su libro en tres partes. Primero, analiza los tipos de popularidad que nos afectan hoy en día como adultos, y donde la popularidad sigue siendo importante (el lugar de trabajo, por ejemplo). Luego examina cómo ser querido puede tener efectos en la salud. Finalmente, analiza qué podemos hacer con todo esto por nosotros mismos, como padres de nuestros hijos, y cómo podemos elegir la popularidad que queremos.

Escrito de manera directa, Prinstein ayuda a los lectores a comprender cómo la popularidad nos afecta a lo largo de la vida. Mientras mejor entendamos la popularidad, escribe, mejores probabilidades tenemos de "relaciones interpersonales significativas, satisfactorias y gratificantes hoy en día".


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